видео

Подводные камни конкурса «Лучший работник месяца»

Если Вы руководитель отдела продаж и затеваете проект "Лучший работник месяца", обратите внимание на следующие моменты:

  1. Не все сотрудники с энтузиазмом воспримут эту идею.
  2. При наличии в коллективе скрытого лидера, не поддерживающего Вас, идея и вовсе может оказаться провальной.
  3. Объявите в начале конкурса, что будет ценным подарком победителю, если конечно это будет не только его фотография на доске почета.

А в качестве наглядного примера предлагаю посмотреть этот ролик:

Автор
Кузнецова Татьяна
Бизнес-тренер, ведущий специалист компании "ServiceUp.TK"
reclama-serviceup
RSS-подписка
Метки
Статистика
Rambler's Top100